Umowa o dzieło 2026

Udostępnij na:
Umowa o dzieło 2026
Umowa o dzieło w 2026 roku wiąże się z określonymi obowiązkami podatkowymi. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć przychody i koszty w deklaracji PIT oraz jakie zmiany legislacyjne mogą wpłynąć na ten proces.

Umowa o dzieło – obowiązki płatnika

W przypadku zatrudnienia na umowę o dzieło, płatnik (zleceniodawca) ma obowiązek obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy i przekazać ją do urzędów skarbowych. Zasady poboru zaliczki zależą od wysokości przychodu oraz rodzaju umowy.

W rozliczeniach rocznych stosuje się różne stawki podatkowe, zależne od wartości przychodu. Standardowo, jeśli wykonawca nie zadeklaruje wyższej stawki podatku dochodowego (32%), obliczana jest zaliczka w wysokości 12%. Dodatkowo, płatnik jest zobowiązany do obliczania i przekazywania zaliczek na podatek do 20. dnia miesiąca.

Box illustration

Płatnik musi wystawić PIT-11 na koniec roku podatkowego, uwzględniając faktycznie wypłacone lub postawione do dyspozycji wynagrodzenia. W przypadku zaliczek na dzieło, należy ująć je w PIT-11 bez względu na to, czy zostały już zapłacone.

Obowiązki podatnika – jak wypełnić PIT?

Podatnik, który otrzymuje wynagrodzenie z umowy o dzieło, musi wprowadzić je do rocznej deklaracji PIT-37. Jeśli samodzielnie oblicza zaliczki (np. w przypadku zagranicznych umów o dzieło), musi wypełnić formularz PIT-36. W deklaracji należy uwzględnić kwoty faktycznie wypłacone lub postawione do dyspozycji przez płatnika.

Podatnik, który ponosi wyższe koszty związane z wykonaniem dzieła, ma prawo do ich odliczenia, ale tylko do 50%wartości przychodu. Wyjątkiem są koszty autorskie, które mogą wynieść do 120.000 zł.

Kluczowe informacje o umowie o dzieło od 2026 roku:

  • Brak wpływu na staż pracy: Okresy pracy na umowie o dzieło nie będą wliczane do stażu pracy, co oznacza, że nie wpłyną na uprawnienia pracownicze takie jak wymiar urlopu, okres wypowiedzenia czy odprawy.

  • Staż pracy a umowa zlecenia: W odróżnieniu od umowy o dzieło, okresy pracy na umowie zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy, co dotyczy również okresów sprzed 2026 roku, pod warunkiem udokumentowania ich przez pracownika w ciągu 24 miesięcy od wejścia w życie przepisów (1 stycznia lub 1 maja 2026 r. w zależności od sektora).

  • Podatek od umowy o dzieło: W kwestii podatku od umowy o dzieło, nadal obowiązują przepisy dotyczące opodatkowania. W przypadku umowy zawartej między dwiema osobami fizycznymi, należy pamiętać o kwestiach podatkowych, a rozliczenie za 2025 rok nastąpi do 30 kwietnia 2026 roku.

  • Ulga dla młodych: Wynagrodzenie z umowy o dzieło nie jest objęte ulgą dla młodych (do 26. roku życia), w związku z czym będzie musiało być opodatkowane. Korzystniejsze może być w tej sytuacji zawieranie umów zlecenia przez studentów do 26. roku życia.

Podsumowanie:

Umowa o dzieło pozostaje popularną formą współpracy w 2026 roku, jednak ważne jest, aby zdawać sobie sprawę z obowiązków podatkowych i administracyjnych, które się z nią wiążą. Prawidłowe rozliczenie podatku oraz kosztów uzyskania przychodu pozwala przedsiębiorcy na optymalizację zobowiązań podatkowych i uniknięcie problemów podczas składania rocznego zeznania PIT.

Powiązane artykuły

Umowa zlecenie 2026
3.12.2025

Od 2026 roku umowy zlecenia oraz inne formy aktywności zarobkowej zaczną być wliczane do stażu pracy, co znacząco wpłynie na prawa pracownicze i obowiązki działów kadr. Nowe regulacje obejmą zarówno sektor publiczny, jak i prywatny, a ich celem jest ujednolicenie zasad oraz wyrównanie szans osób pracujących poza etatem.

Formy prawne działalności gospodarczej w Polsce
5.11.2025

Wybór odpowiedniej formy prawnej dla przedsiębiorstwa w Polsce decyduje o zakresie odpowiedzialności, sposobie opodatkowania, strukturze zarządzania i reprezentacji firmy. Forma, która nie odpowiada celom biznesowym, może prowadzić do nadmiernych kosztów lub zagrozić majątkowi właścicieli.

Rodzaje raportów biznesowych i kiedy ich używać
14.02.2025

Rodzaje raportów biznesowych: naucz się dopasowywać do sytuacji, aby minimalizować ryzyko i poprawiać decyzje.

Zatrudnienie Studenta w Polsce: Korzyści i Wyzwania dla Pracodawców
15.11.2024

Coraz więcej młodych Polaków decyduje się na łączenie studiów z pracą. Elastyczność zatrudnienia, ulgi podatkowe oraz rozwój zawodowy to czynniki, które przyciągają zarówno studentów, jak i pracodawców. Jakie są najlepsze formy zatrudnienia studenckiego i jakie korzyści oraz wyzwania przynosi współpraca z młodymi pracownikami?