Emerytury 2027: waloryzacja, minimalna emerytura oraz 13. i 14. emerytura

Udostępnij na:
Emerytury 2027: waloryzacja, minimalna emerytura oraz 13. i 14. emerytura
Od 1 marca 2027 r. emerytury i renty wzrosną o co najmniej 3,48%, a według aktualnych prognoz rządu nawet o 3,96%. Sprawdzamy, kiedy poznamy ostateczny wskaźnik, ile wyniesie minimalna emerytura i jak waloryzacja wpłynie na 13. i 14. emeryturę.

O ile wzrosną emerytury w 2027 roku?

Waloryzacja emerytur i rent nastąpi 1 marca 2027 r. Rząd zapowiedział, że świadczenia wzrosną o co najmniej 3,48%. Według aktualnych prognoz Ministerstwa Finansów, na których opiera się projekt budżetu na 2027 r., wskaźnik może wynieść 103,96%. Podwyżka sięgnęłaby wtedy 3,96%.

Wskaźnik waloryzacji ma dwie części. Pierwsza to średnioroczna inflacja w 2026 r. Druga to część realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. W Radzie Dialogu Społecznego nie uzgodniono jej wysokości, więc zdecydował rząd. Rozporządzeniem z 28 lipca 2026 r. ustalił ją na ustawowym minimum, czyli 20% realnego wzrostu płac.

Świadczenia rosną proporcjonalnie, więc im wyższa emerytura, tym większa podwyżka w złotych. Emerytura 3000 zł brutto wzrośnie przy wskaźniku 3,48% o 104,40 zł. Przy 3,96% wzrośnie o 118,80 zł.

Ostateczny wskaźnik poznamy w lutym 2027 r. Najpierw GUS opublikuje dane o inflacji i wynagrodzeniach za 2026 r. W ciągu 3 dni roboczych minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłosi wskaźnik waloryzacji. ZUS i KRUS podniosą świadczenia z urzędu, bez żadnego wniosku.

Minimalna emerytura od 1 marca 2027

Najniższa emerytura wynosi obecnie 1978,49 zł brutto. Po waloryzacji wzrośnie do co najmniej 2047,34 zł brutto, czyli o 68,85 zł. Jeśli sprawdzi się prognoza 3,96%, wyniesie 2056,84 zł brutto. Do tej samej kwoty wzrośnie najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Box illustration

Kwota „na rękę” będzie niższa. ZUS potrąca od świadczenia 9% składki zdrowotnej, a od wyższych emerytur także zaliczkę na podatek dochodowy.

13. emerytura w 2027 roku

Trzynasta emerytura jest równa najniższej emeryturze obowiązującej od 1 marca. W 2027 r. wyniesie więc co najmniej 2047,34 zł brutto. Przysługuje osobom, które 31 marca mają prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia długoterminowego. Jeśli wypłata jest w tym dniu zawieszona, trzynastka nie przysługuje. ZUS wypłaca ją z urzędu razem ze świadczeniem za kwiecień.

14. emerytura w 2027 roku

Pełna czternastka również odpowiada najniższej emeryturze, czyli co najmniej 2047,34 zł brutto. Całą kwotę dostaną osoby, których świadczenie podstawowe nie przekracza 2900 zł brutto. Powyżej tego progu obowiązuje zasada „złotówka za złotówkę”: każda złotówka ponad limit zmniejsza czternastkę o złotówkę. Świadczenie nie jest wypłacane, jeśli po pomniejszeniu wyniosłoby mniej niż 50 zł brutto. W ostatnich latach ZUS wypłacał czternastkę we wrześniu.

Box illustration

Pani Maria ma emeryturę 3400 zł brutto, czyli 500 zł ponad próg. Jej czternastka będzie mniejsza o 500 zł. Przy waloryzacji 3,48% wyniesie 1547,34 zł brutto.

Renta wdowia od stycznia 2027

Od 1 stycznia 2027 r. zmienia się renta wdowia. Przy łączeniu świadczeń udział drugiego z nich wzrośnie z 15% do 25%. ZUS przeliczy świadczenia sam, bez nowego wniosku. Łączna kwota nadal nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury, więc limit wzrośnie razem z marcową waloryzacją.

Box illustration

Warunki, wniosek i przykłady wyliczeń opisujemy w artykule o tym, komu przysługuje renta wdowia i jak połączyć świadczenia.

Emerytura a własna firma

Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) można dorabiać bez limitów, także prowadząc działalność gospodarczą. Nie trzeba wtedy informować ZUS o przychodach.

Limity dorabiania dotyczą wcześniejszych emerytów i rencistów. Przedsiębiorca z tej grupy wykazuje jako przychód podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przychody za poprzedni rok rozlicza z ZUS do końca lutego.

Kto osiągnął wiek emerytalny, pracuje i nie pobiera emerytury, może skorzystać z ulgi dla pracujących seniorów w podatku dochodowym.

Często zadawane pytania:

1. Kiedy będzie waloryzacja emerytur w 2027 roku?

1 marca 2027 r. ZUS i KRUS przeprowadzą ją z urzędu, bez wniosku.

2. O ile wzrosną emerytury w 2027 roku?

Co najmniej o 3,48%. Według aktualnych prognoz Ministerstwa Finansów wskaźnik może wynieść 103,96%, czyli 3,96%. Ostateczną wartość poznamy w lutym 2027 r.

3. Ile wyniesie minimalna emerytura w 2027 roku?

Co najmniej 2047,34 zł brutto. Przy wskaźniku 3,96% byłoby to 2056,84 zł brutto.

4. Ile wyniesie 13. emerytura w 2027 roku?

Tyle, ile najniższa emerytura od 1 marca, czyli co najmniej 2047,34 zł brutto. ZUS wypłaci ją razem ze świadczeniem za kwiecień.

5. Kto dostanie pełną 14. emeryturę w 2027 roku?

Osoby ze świadczeniem podstawowym do 2900 zł brutto. Powyżej progu czternastka maleje zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”. Nie jest wypłacana, jeśli wyniosłaby mniej niż 50 zł brutto.

Podsumowanie:

Od 1 marca 2027 r. emerytury i renty wzrosną o co najmniej 3,48%, a według prognoz rządu nawet o 3,96%. Najniższa emerytura wyniesie wtedy co najmniej 2047,34 zł brutto. Tyle samo wyniosą 13. emerytura i pełna 14. emerytura. Czternastkę w całości dostaną jednak tylko osoby ze świadczeniem do 2900 zł brutto. Już od stycznia wzrośnie renta wdowia: druga część świadczenia z 15% do 25%. Żadna z tych zmian nie wymaga wniosku. Ostateczne kwoty poznamy w lutym 2027 r., gdy zostanie ogłoszony wskaźnik waloryzacji.

Użyj szablonu do szybkiego wystawienia faktury
Wystaw fakturę

Powiązane artykuły

Zasiłek chorobowy 2027: ile wynosi i co zmienia się od stycznia
26.10.2026

Stawki zasiłku chorobowego i okresy jego wypłaty w 2027 r. się nie zmieniają, ale wyższa płaca minimalna podnosi minimalną podstawę zasiłku. Od 1 stycznia osoba z kilkoma umowami może też dostać L4 tylko na jedną z nich. Zebraliśmy kwoty na 2027 r. i przykłady wyliczeń dla pracownika i przedsiębiorcy.

Zasiłek macierzyński 2027: urlop macierzyński, rodzicielski i świadczenie rodzicielskie
25.10.2026

Na 2027 r. nie zmieniono wymiaru urlopów ani stawek zasiłku macierzyńskiego, ale wyższa płaca minimalna zmienia składki i zasiłek części przedsiębiorców. Zebraliśmy wymiary urlopów, stawki zasiłku, zasady ZUS dla osób prowadzących firmę i świadczenie rodzicielskie 1000 zł.

Dotacja z urzędu pracy na założenie firmy - warunki, kwoty i wniosek
19.07.2026

Dotacja z urzędu pracy na założenie firmy to jednorazowe, bezzwrotne wsparcie, dzięki któremu osoby bezrobotne mogą sfinansować start własnej działalności. Może wynieść nawet 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia, ale wiąże się z konkretnymi warunkami i obowiązkami. Wyjaśniamy, kto może się o nią ubiegać, ile realnie można dostać i jak krok po kroku złożyć wniosek.

Dodatek mieszkaniowy - komu przysługuje i jak go uzyskać
17.07.2026

Wysokie koszty czynszu i mediów potrafią mocno obciążyć domowy budżet - również u przedsiębiorców o niższych dochodach. Dodatek mieszkaniowy to comiesięczna dopłata z gminy, którą można otrzymać po spełnieniu trzech warunków. Wyjaśniamy, kto może się o niego ubiegać i jak przejść przez procedurę.