Finanse i księgowość

Nowa firma nie musi od razu płacić pełnego ZUS-u. Przez pierwsze lata przysługują ulgi, które obniżają miesięczne składki nawet o ponad 1 500 zł. Wyjaśniamy, czym różni się preferencyjny ZUS od Małego ZUS Plus, kto może z nich skorzystać i jak długo trwają.

Po Polskim Ładzie wysokość składki zdrowotnej zależy od formy opodatkowania i Twoich dochodów. Sprawdź, jak obliczyć składkę zdrowotną przedsiębiorcy na skali, podatku liniowym i ryczałcie oraz ile wynoszą aktualne stawki i progi.

Zawieszenie działalności to sposób na czasowe wstrzymanie firmy bez jej zamykania – a przy okazji na realne oszczędności na składkach ZUS. Wyjaśniamy, kiedy przestajesz płacić składki, jak liczyć je za niepełny miesiąc i o czym pamiętać przy składce zdrowotnej oraz ubezpieczeniu chorobowym.

KPiR to najprostsza forma ewidencji księgowej dla małych firm. Sprawdź, kto ma obowiązek ją prowadzić, jakie przychody i koszty się w niej zapisuje oraz co zmienia się od 2026 roku wraz z obowiązkiem prowadzenia księgi elektronicznie.

Ryczałt to najprostsza forma rozliczeń, ale nie zwalnia z dokumentacji. Sprawdź, na czym polega ewidencja przychodów przy ryczałcie, co musi zawierać i jakie zmiany wprowadza JPK_EWP.

Zajęcie komornicze, rata pożyczki z ZFŚS, zaliczka na poczet pensji - z wynagrodzenia pracownika można potrącić różne należności, ale tylko w ściśle określonej kolejności i granicach. Wyjaśniamy, ile wolno potrącić, jaka kwota jest chroniona przed egzekucją i o czym musi pamiętać pracodawca.

Praca w nadgodzinach, w nocy czy w niedzielę oznacza dla pracownika prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Sprawdź, jakie dodatki do wynagrodzenia gwarantuje Kodeks pracy, ile dokładnie wynoszą i kiedy zamiast dodatku przysługuje dzień wolny.

Pełna księgowość nie jest wyborem dla każdego - dla jednych to ustawowy obowiązek, dla innych dobrowolna decyzja. Wyjaśniamy, kto musi prowadzić księgi rachunkowe, od jakiego limitu przychodów powstaje obowiązek oraz co w praktyce oznacza prowadzenie pełnej księgowości.