Finanse i księgowość

Pełna księgowość nie jest wyborem dla każdego - dla jednych to ustawowy obowiązek, dla innych dobrowolna decyzja. Wyjaśniamy, kto musi prowadzić księgi rachunkowe, od jakiego limitu przychodów powstaje obowiązek oraz co w praktyce oznacza prowadzenie pełnej księgowości.

Ekwiwalent za urlop to pieniądze, które pracownik dostaje za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy zakończeniu pracy. Wyjaśniamy, komu przysługuje, jak obliczyć jego wysokość według współczynnika ekwiwalentowego i kiedy - po zmianie przepisów - pracodawca musi go wypłacić.

Pomyłka na fakturze zdarza się każdemu - zły NIP, literówka w nazwie czy błędna kwota. Kiedyś część błędów poprawiał nabywca notą korygującą, a resztę sprzedawca fakturą korygującą. Od 2026 roku zasady się zmieniły. Wyjaśniamy, czym różnią się oba dokumenty i jak dziś poprawić fakturę.

Za pierwsze dni choroby pracownik dostaje wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy, a nie zasiłek z ZUS. Wyjaśniamy, ile ono wynosi, przez ile dni przysługuje i jak krok po kroku obliczyć jego wysokość.

Kredyt firmowy i pożyczka dla firm to dwa różne narzędzia finansowania, które łatwo pomylić. Od wyboru właściwego zależy nie tylko koszt, ale też płynność i tempo rozwoju działalności. Ten przewodnik pokazuje, czym różnią się poszczególne rodzaje finansowania i jak wybrać ofertę dopasowaną do potrzeb firmy.

Zniszczona lub zagubiona faktura to wciąż codzienność wielu firm. Wyjaśniamy, kiedy przedsiębiorca ma prawo dostać duplikat faktury, jak go wystawić i co zmienił obowiązkowy KSeF. Pokazujemy też skutki w VAT i PIT na konkretnych przykładach.

Faktura walutowa pozwala rozliczać się z kontrahentami w euro, dolarach czy funtach, ale wiąże się z jednym obowiązkiem - kwotę VAT trzeba wykazać w złotych. Podpowiadamy, jaki kurs zastosować, jak działa to w KSeF i jak uniknąć błędów przy różnicach kursowych.

Dotacja z urzędu pracy na założenie firmy to jednorazowe, bezzwrotne wsparcie, dzięki któremu osoby bezrobotne mogą sfinansować start własnej działalności. Może wynieść nawet 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia, ale wiąże się z konkretnymi warunkami i obowiązkami. Wyjaśniamy, kto może się o nią ubiegać, ile realnie można dostać i jak krok po kroku złożyć wniosek.