Płaca minimalna 2027 w skrócie

Rozporządzenie Rady Ministrów ukazało się w Dzienniku Ustaw 15 września 2026 r. Kwoty są ostateczne i obowiązują przez cały rok, bez podwyżki w lipcu.

Minimalne wynagrodzenie: 4 950 zł brutto (o 144 zł, czyli 3% więcej niż w 2026 r.).
Minimalna stawka godzinowa: 32,30 zł brutto (o 0,90 zł więcej).
Od kiedy: 1 stycznia 2027 r.

Minimalna składka zdrowotna rośnie do 445,50 zł miesięcznie (9% × 4 950 zł).
Na skali i liniówce nowa kwota obowiązuje od składki za luty 2027 r.
Preferencyjne składki społeczne dla nowych firm rosną do 469,85 zł.

Dlaczego płaca minimalna podnosi składkę zdrowotną

Składka zdrowotna przedsiębiorcy zależy od dochodu: 9% na skali podatkowej i 4,9% na podatku liniowym. Przepisy ustalają jednak dolną granicę – składka nie może być niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia.

W praktyce oznacza to jedno: im wyższa płaca minimalna, tym wyższa składka przy niskim dochodzie lub stracie. W 2027 r. minimum wynosi 445,50 zł, czyli o 12,96 zł więcej niż obecne 432,54 zł.

Podwyżka jest niewielka, bo podstawa się nie zmienia – nadal jest nią 100% płacy minimalnej. Rok temu wzrost był dużo większy, ponieważ wygasła jednorazowa preferencja z 2025 r. (podstawa 75% minimalnego wynagrodzenia).

Składka zdrowotna 2027 według formy opodatkowania

Forma opodatkowania	Jak liczona	Minimum w 2027 r.	Nowa kwota od
Skala podatkowa	9% dochodu	445,50 zł	składki za luty 2027
Podatek liniowy	4,9% dochodu	445,50 zł	składki za luty 2027
Karta podatkowa	stała: 9% płacy minimalnej	445,50 zł	składki za styczeń 2027
Ryczałt	od przeciętnego wynagrodzenia (GUS)	płaca minimalna bez wpływu	kwoty znane w styczniu 2027

Kiedy składka przestaje być minimalna?

Skala: przy dochodzie powyżej 4 950 zł miesięcznie.
Liniówka: przy dochodzie powyżej ok. 9 090 zł miesięcznie – niższa stawka 4,9% sprawia, że minimum „trzyma” dłużej.

Pani Anna prowadzi JDG na skali. • Dochód 3 200 zł → składka od dochodu 288 zł, ale płaci minimum 445,50 zł. • Dochód 7 000 zł → składka 9% × 7 000 zł = 630 zł.

Styczeń czy luty? Pułapka roku składkowego

Na skali i liniówce składkę zdrowotną rozlicza się w roku składkowym, który trwa od 1 lutego do 31 stycznia. Dlatego nowa kwota nie startuje razem z nowym rokiem.

Za styczeń 2027 r. – jeszcze 432,54 zł (podstawa 4 806 zł).
Za luty 2027 r. – styczeń 2028 r. – 445,50 zł.

Przy karcie podatkowej podstawą jest płaca minimalna obowiązująca 1 stycznia. Kwota 445,50 zł obowiązuje więc już od składki za styczeń 2027 r.

Nowe firmy: ulga na start i preferencyjny ZUS

Płaca minimalna wyznacza też podstawę preferencyjnych składek społecznych w pierwszych 24 miesiącach działalności – 30% płacy minimalnej, czyli 1 485 zł. Co to oznacza w 2027 r.:

Składki społeczne (z dobrowolną chorobową): 469,85 zł miesięcznie.
Razem z minimalną składką zdrowotną: 915,35 zł miesięcznie.
Ulga na start (pierwsze 6 miesięcy): tylko składka zdrowotna, czyli minimum 445,50 zł.

Składka zdrowotna nie podlega żadnej uldze – płaci się ją w pełnej wysokości od pierwszego miesiąca. Warunki i różnice między ulgami opisujemy w artykule o preferencyjnym ZUS i Małym ZUS Plus.

Co zrobić przed 2027 r.

Wpisać do budżetu co najmniej 445,50 zł miesięcznie na składkę zdrowotną.
Sprawdzić, czy forma opodatkowania nadal się opłaca – zmianę zgłasza się na początku roku.
Przy deklaracji za styczeń 2027 r. zastosować jeszcze starą kwotę minimalną.
Pracodawcy: podnieść wynagrodzenia poniżej 4 950 zł i stawki zleceń poniżej 32,30 zł/h.

Przedsiębiorca z pracownikami zapłaci więcej dwa razy: za siebie i za zespół. Co wlicza się do płacy minimalnej i jak wyrównać pensje, wyjaśniamy w tekście o płacy minimalnej i wynagrodzeniu gwarantowanym.

Dochód, przychód czy stała kwota? Każda forma opodatkowania ma własny wzór. Sprawdź zasady obliczania składki zdrowotnej przedsiębiorcy krok po kroku.

Najczęściej zadawane pytania