Przewodnik przedsiębiorcy po galaktyce fakturowania

Karta sportowa opłacona z bieżących środków firmy to dla pracownika przychód do opodatkowania. Ta sama karta sfinansowana z ZFŚS może być zwolniona z PIT i ZUS. Różnica w rozliczeniu często decyduje o tym, czy benefit opłaca się obu stronom. Przedstawiamy przegląd benefitów, które decydują o rekrutacji i odejściach, wraz z zasadami podatkowymi.

Umowa o dzieło pozostaje w 2027 roku najtańszą formą zlecania pracy na rezultat: bez składek ZUS, z zaliczką 12% i kosztami 20% lub 50%. Zmienia się otoczenie: PIP może przekształcić pozorne dzieło w etat, a przedsiębiorca wykonujący dzieło od stycznia wystawia fakturę w KSeF. Sprawdzamy, co obowiązuje i co jeszcze czeka na podpis prezydenta.

Od 1 stycznia 2027 r. minimalna stawka godzinowa na zleceniu rośnie do 32,30 zł brutto. Zasady składek ZUS i podatku zostają bez zmian, ale zleceniodawca ma dwa nowe ryzyka: PIP może decyzją przekształcić pozorne zlecenie w etat, a abolicja kończy się w lipcu 2027 r. Sprawdzamy, co obowiązuje i ile zleceniobiorca dostanie na rękę.

Od 1 stycznia 2027 r. KSeF obejmie także najmniejsze firmy, paragon z NIP przestanie być fakturą, a nabywcy części usług zaczną odpowiadać za VAT niezapłacony przez dostawcę. Stawki i limit zwolnienia pozostają bez zmian. Zebraliśmy, co jest już przesądzone, a co wciąż jest tylko projektem.